Gestionnaire des relations sociales H/F

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES
- Assurer le lien avec les différentes organisations syndicales en lien avec le responsable du département et du DRH
- Gestion des Droits Syndicaux : suivi de la réglementation applicable
- Elaborer et éditer les différents courriers (décharges syndicales, formations)
- Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine
- Facturation des formations syndicales
- Gestion des heures mutualisées
- Rédaction PV F3FCT
MISSIONS PONCTUELLES
- Organisation et gestion des journées des nouveaux arrivants
- Organisation en amont des réunions (réservation de salles et demande de prestations)
- Renfort sur la gestion du temps de travail en cas de pic d'activité
- Renfort et/ou remplacement secrétariat
POSTE à 50% à pourvoir janvier 2027

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications (Diplômes) :
Etudes en lien avec le domaine (droit administratif, droit public, droit social...)
Une première expérience dans un domaine similaire est un plus
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Maîtrise de Systèmes d'Information des Ressources Humaines et d'outils de bureautique classiques
Connaissances Particulières :
Droit administratif
Droit social
Qualités Professionnelles Requises :
Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles
Capacité d'écoute et d'observation
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité de réactivité et d'adaptation