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Juriste (H/F)

CMAR PACA — Marseille 8e Arrondissement (13)

Publiée le 23/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD 💶 Annuel de 35599.0 Euros à 35599.0 Euros Débutant accepté

RESPONSABILITÉS :

La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un juriste (H/F) au sein du Pôle entreprises de la Direction Régionale des Affaires Juridiques (DRAJ). Le poste est basé à Marseille.
Vos missions principales :
- Informer et conseiller les chefs d'entreprise sur les problématiques rencontrées par les entreprises artisanales, telles que les baux commerciaux, les contrats, les impayés, les litiges avec les salariés, et d'autres difficultés
- Offrir un appui juridique aux services opérationnels de la CMA, en lien avec les chefs d'entreprises, les créateurs, les cédants et les repreneurs d'entreprises artisanales
- Maintenir des relations avec différents partenaires de la CMA et représenter l'organisation lorsque cela est nécessaire
- Animer des réunions collectives d'information
- Assurer une veille juridique continue
- Impulser et développer des actions au sein du service, en accord avec les orientations et la stratégie de la CMA
Selon vos compétences et vos centres d'intérêt, d'autres tâches intéressantes pourront vous être confiées.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos atouts pour ce poste :
- Diplôme de niveau Bac +4 minimum en droit avec une expérience professionnelle dans le conseil aux entreprises
- Excellente connaissance de l'environnement juridique, fiscal et social de l'entreprise, incluant le droit du travail, des sociétés, des affaires, et la fiscalité
- Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'initiative, sens des priorités et réactivité, aptitude à simplifier et adapter l'information selon le public visé, excellentes compétences rédactionnelles, discrétion et confidentialité
Autres informations :
- CDD de 12 mois, à temps plein (37h30) basé à Marseille
- Poste à pourvoir : Octobre 2026
- Salaire brut annuel (sur 13 mois) : 35 599 €
- Avantages: 13ème mois, tickets restaurants (10 euros), 15 jours RTT par an, 26 jours de CP par an, mutuelle avec prise en charge de l'employeur (60%), abonnement transport avec prise en charge de l'employeur (75%)
#IND/CMAR

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