RESPONSABILITÉS :
Nos missions:
Conseil juridique opérationnel en droit social français
Gestion des relations sociales & dossiers sensibles
Relations collectives de travail / CSE
Veille réglementaire & conformité sociale France
Sécurisation contractuelle & documentaire
Gestion des relations avec les organismes & autorités
Formation & accompagnement des équipes
Amélioration continue & coordination transverse
PROFIL RECHERCHÉ :
Tu es titulaire d'un Master 2 en droit social, une formation complémentaire en RH ou relations sociales est appréciée
Tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise, cabinet ou environnement RH, avec une pratique opérationnelle des problématiques RH et contentieuses
Tu possèdes une solide maîtrise du droit du travail français et de la convention collective Syntec
Tu as une bonne connaissance des problématiques liées au portage salarial, aux prestations intellectuelles et aux environnements staffing/services
Tu maîtrises les problématiques disciplinaires, contractuelles et prud'homales
Tu as la capacité d'analyser les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques
Tu maîtrises la rédaction juridique et documentaire, avec une bonne compréhension des impacts opérationnels et business
Tu possèdes les soft skills suivantes :
Rigueur et sens de la confidentialité
Esprit d'analyse et capacité de synthèse
Diplomatie et fermeté
Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles
Communication claire et pédagogique
Sens du service et approche orientée solution
Collaboration transverse et posture de business partner
Nos avantages si tu nous rejoins !
Plan d'Attribution Gratuites d'Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !
La carte Swile pour le déjeuner
Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur
Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur
Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)
8 jours de RTT par an
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