CONSEILLER EN TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE (CTEES) H/F

RESPONSABILITÉS :

Missions principales
Rattachement et périmètre
- Sous la responsabilité de l'ingénieur QHSE du Centre Hospitalier de Valenciennes
- Intervient sur l'ensemble des établissements du GHT Hainaut Cambrésis
- Participe à la coordination des projets en collaboration avec le Coordonnateur régional et les autres conseillers de la région.
Assistance et accompagnement
- Réalisation de bilans énergétiques
- Mise en œuvre de plans d'action
- Confort et efficacité énergétique
- Outils et recommandations :
Développer des outils et des recommandations pour limiter les pollutions et préserver la qualité de l'air intérieur.
Recherche de financements pour des études et travaux
- Identifier des financements disponibles (subventions, aides publiques, etc.) et accompagner leur mobilisation.
Planification, suivi et reporting
- Plan pluriannuel d'actions :
Élaborer des plans pluriannuels en lien avec les études, diagnostics, audits réalisés, intégrant un bilan des consommations et des dépenses d'énergies.
- Suivi des consommations énergétiques :
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
- Reporting environnemental :
Assurer le suivi des bilans GES (Gaz à Effet de Serre) et fournir des bilans et synthèses
Dossiers d'amélioration énergétique et procédés innovants
- Élaborer et suivre les dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments en lien avec les partenaires institutionnels (Région, ADEME, ARS) et les prestataires.
- Développer des projets innovants dans le domaine de l'énergie et de la qualité de l'air intérieur.
Optimisation des contrats et exploitation des équipements
- Fournitures d'énergie :
Optimiser les contrats de fourniture d'énergie
- CVC et exploitation technique :
Analyser et renégocier les contrats d'exploitation des systèmes de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), ou proposer des améliorations des conditions d'exploitation par les équipes internes.
Consultation et travaux
- Consulter des bureaux d'études, AMO, ou maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables.
Sensibilisation et valorisation des CEE
- Actions de sensibilisation :
Concevoir des campagnes de sensibilisation du personnel hospitalier en collaboration avec la direction de la communication.
- Valorisation des CEE :
Mettre en place une méthodologie
Suivi réglementaire
- Suivre les audits énergétiques, les bilans GES et les marchés cadres pour garantir la conformité aux réglementations.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché
Diplômes
- Niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la maîtrise de l'énergie ou de la thermique du bâtiment (DUT génie thermique et énergie, licence ou master énergies, école d'ingénieur).
Un niveau Bac +2 assorti d'une expérience confirmée sur un patrimoine comparable peut être retenu
Expérience
- Une expérience de la transition énergétique appliquée à un patrimoine bâti
- Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social, ou en gestion de travaux en milieu hospitalier serait un atout
Savoir-faire
- Connaissances générales dans les domaines du bâtiment, incluant :
- Construction
- Installations techniques
- Transferts thermiques

- Réalisation et interprétation d'un pré-diagnostic énergétique : déperditions, enveloppe, systèmes CVC, ECS, ventilation, éclairage
- Analyse économique des actions d'efficacité énergétique : temps de retour sur investissement, valorisation des CEE, dispositifs de financement
- Suivi d'un bureau d'études ou d'un assistant à maîtrise d'ouvrage
- Réglementations énergétiques et environnementales
- Marchés publics
- Conduite de projet et animation de réunions
- Outils de gestion technique du bâtiment et de suivi des consommations
- Bureautique courante
Type de contrat
- CDI
- Temps plein
- Grade : TSH
Nos avantages
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.