Chargé(e) de Pilotage et Coordination Technique - Nucléaire - F/H - 37

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.
Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré(e) à notre équipe Projets sur des activités de PMO dans le secteur nucléaire.
Votre rôle en tant que Chargé(e) de Pilotage et Coordination Technique - Nucléaire, sera de mener à bien les missions suivantes :
- Piloter et suivre les actions techniques jusqu'à leur clôture.
- Analyser et contrôler la qualité des actions, identifier les anomalies et accompagner leur traitement.
- Coordonner les différents acteurs et accompagner les équipes ILS dans l'utilisation des outils et processus.
- Produire et suivre les indicateurs de performance et tableaux de bord, notamment sous Power BI.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, capitaliser les actions et participer à la formation des équipes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes :

De formation Bac + 2 à Bac +5, vous disposez d'une expérience confirmée ( minimum 3 ans) en pilotage, en suivi d'actions et analyse technique multi métiers.
Vous avez une expérience en environnement EDF et vous avez déjà utilisé l'outil EAM.

Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Rejoindre SOM, c'est :
- Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques,
- Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles,
- Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain,
- Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus,
- Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, (tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€), frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
#SOM Réf : #LI-MLE