Chef / Cheffe Atelier Maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché-e à la Direction du Site, vous travaillez en collaboration avec le Responsable et les fonctions support, notamment les Ressources Humaines. Votre périmètre couvre la coordination opérationnelle, le pilotage du planning, le suivi de la performance et l'accompagnement d'une équipe de mécanicien-nes aéronautiques.
Votre enjeu principal : donner à l'équipe un cadre de travail clair, une organisation fiable et un accompagnement adapté, tout en garantissant la réalisation des opérations dans le respect des exigences du secteur aéronautique.
Concrètement :
Vous organisez et pilotez l'activité de maintenance. A ce titre, vous serez en charge de :
- Etablir et piloter le planning des activités de maintenance, en anticipant les besoins à l'échelle annuelle et les priorités opérationnelles.
- Coordonner les interventions et les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation.
- Suivre les indicateurs opérationnels et analysez les écarts afin de sécuriser les délais et la qualité des prestations.
- Anticiper les aléas, ajustez l'organisation lorsque cela est nécessaire et rendre compte à la Direction de l'activité et des difficultés rencontrées.
- Veiller à la bonne réalisation des opérations dans le respect des exigences réglementaires, de navigabilité, de sécurité et de qualité.
Vous accompagnez et faites grandir votre équipe. Vous encadrez une équipe de 13 collaborateurs, et veillez à :
- Organiser un suivi régulier de l'activité et des collaborateurs.
- Adapter votre accompagnement aux profils, aux niveaux d'expérience et aux besoins de chacun.
- Favoriser la progression des compétences et la montée en autonomie.
- Installer une relation managériale fondée sur l'équité, la cohérence et le respect des individualités.
- Préserver la qualité des relations de travail et contribuer à un fonctionnement collectif plus serein.
Vous contribuez au pilotage économique et à la satisfaction client. La station intervient également sur des activités impliquant des clients civils. Dans ce cadre, vous contribuez activement au suivi économique des opérations et à la maîtrise des coûts, en lien avec la Direction et les fonctions concernées. Vous veillez à la cohérence entre les moyens mobilisés, les engagements clients et les objectifs de performance de l'activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez acquis une expérience confirmée en management d'équipe technique, idéalement dans un environnement de maintenance, industriel ou aéronautique.
Une expérience dans la maintenance aéronautique est indispensable, et idéalement sur des aéronefs tels que les TBM ou les DHC-6.
Vous avez à cœur d'inscrire votre management dans une relation à la fois claire, équitable et respectueuse des personnes. Vous savez que chaque collaborateur ne se mobilise pas de la même manière et que l'accompagnement doit être adapté, sans renoncer au cadre collectif ni aux exigences de l'activité.
Vous êtes également à l'aise dans une organisation où les décisions s'inscrivent dans un cadre hiérarchique défini. Vous savez collaborer avec votre Direction, faire valoir votre analyse, proposer des solutions et respecter les prérogatives de chacun.
Ce poste peut vous correspondre si vous souhaitez mettre votre expérience technique et managériale au service d'une équipe qui a besoin de structuration, de repères et d'un accompagnement attentif. Vous trouverez chez DAHER un périmètre opérationnel concret, dans un site qui évolue et où votre contribution à l'organisation du travail et au développement des collaborateurs pourra prendre une place importante.
Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez ! Référence : #PlanningSansTurbulence

Rémunération et avantages
- Rémunération fixe : 53-79K € brut selon profil et expertise
- PPV - Intéressement/Participation
- Cadre Forfait 216 j.
- CSE avantageux

Process et inclusion
1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement).
2/ Côté Entreprise : un entretien principal Technique et RH avec le Responsable de Site et le Responsable Recrutements France ; puis un second échange avec la Direction MRO et/ou un membre Codir Aircraft et la Responsable RH du périmètre.
Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.