Auxiliaire de puériculture au multi-accueil Hospitalier (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1 poste d'Auxiliaire de Puériculture (H/F) Diplômé(e) est à pourvoir à la Crèche hospitalière en CDD (contrat à durée déterminée) à temps plein en jour-nuit, à partir du 02.11.2026
La mission de l'auxiliaire de puériculture (F/H) est d'accueillir dans la bienveillance, l'enfant sain de deux mois et demi à son entrée à l'école.
L'accompagner dans son développement et répondre à ses besoins fondamentaux et médicaux.
Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
-Travailler en équipe et réaliser la gestion des tâches organisationnelles
-Répondre aux besoins de nursing et d'hygiène
-Accompagner l'enfant dans son développement et les parents dans leur rôle éducatif ; organiser et animer des activités d'éveil
Particularités du poste:
-Fatigue physique et psychique
-Environnement bruyant
-Changement de postures répétées
-Horaires variables
Relations professionnelles:
- Responsable hiérarchique: sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe de la structure
- Relations fonctionnelles internes : ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre, PAL (pôle administratif et logistique)
- Relations fonctionnelles externes: formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire »
Conditions particulières d'exercice :
-Connaissances en pédiatrie, puériculture et en diététique infantile
-Connaissances en psychologie de l'enfant et protection des mineurs
-Actualisation et suivi des formations AFGSU niveau 2 et incendie
-Savoir appliquer le protocole d'évacuation
-Connaître les protocoles dont celui de continuité de direction
Lieu d'exercice:
-Établissement multi-accueil «Les Colibris » à Saint-Nazaire
Horaires de travail actuels
-Par roulement de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi
-Fermeture de la structure weekend, jours fériés, ponts et vacances de Noël

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigence du poste:
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Compétences requises:
Compétences professionnelles :
-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle en anticipant et en s'adaptant aux changements
-Participer à la démarche pédagogique de l'établissement, aux réunions institutionnelles
-Transmettre les informations par oral et par écrit en utilisant et les supports nécessaires à la prise en charge de l'enfant et sa famille pour une meilleure cohérence dans l'organisation du travail
-Accueillir et encadrer les stagiaires
-Réaliser des soins adaptés en respectant son bien-être, son autonomie et son état de santé
-Respecter son rythme, ses besoins en garantissant à tout moment sa sécurité physique et affective
-Apprécier l'état clinique du nourrisson et du jeune enfant
-Identifier les besoins fondamentaux de l'enfant afin d'y répondre de façon adaptée
-Administrer les traitements médicaux sous la délégation de la puéricultrice de la structure en lien avec les protocoles médicaux écrits par le pédiatre référent
-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique en s'appuyant sur les protocoles existants
-Accueillir l'enfant individuellement et ses parents afin de favoriser son intégration dans chaque section pendant la période d'adaptation
Compétences personnelles (savoir faire et savoir être):
-Avoir la disponibilité psychique constante à l'enfant et au groupe d'enfants
-Respecter son champ de compétences et les règles inhérentes à la structure
-Savoir anticiper et s'organiser ; Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence
-Avoir le sens des responsabilités
-Obligation de discrétion professionnelle et de droit de réserve
-Communiquer et écouter ; non jugement de valeur
-Faire preuve de patience, de rigueur, de créativité (activité et espace), d'observation, de respect et de conscience professionnelle
-Sens du travail en équipe
-Savoir se remettre en question sur le plan individuel pour s'inscrire dans un travail d'équipe et professionnellement pour enrichir ses connaissances
-Etre capable d'évoluer, d'actualiser ses connaissances, de se former et de s'inscrire dans les projets en cours
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)