RESPONSABILITÉS :
En coordination avec l'équipe Service de notre client constitué d'une quinzaine de personnes (Chefs de projet, formateurs, consultants, intégrateurs). Dans un contexte de forte activité au sein des établissements publics de santé, l'équipe à besoin d'un appui solide au pilotage opérationnel.
Vos missions:
- Pilotage du backlog : structurer et fiabiliser le suivi (dossiers, sollicitations, reste à faire), consolider les indicateurs, assurer leur visibilité auprès du responsable service
- Suivi des délais et processus : suivre l'avancement des projets, alerter sur les écarts, veiller à l'application des processus et proposer des améliorations
- Qualité des livrables : contribuer au contrôle et à l'amélioration continue des supports produits par l'équipe
- Appui méthodologique : accompagner des profils métier variés (CP, formateurs, consultants, intégrateurs) sur la planification, le suivi et la qualité
- Reporting : production régulière au responsable service et préparation des points de pilotage
PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé
Process de recrutement :
ν Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Antoine, le Responsable du pôle, pour un entretien opérationnel.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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