RESPONSABILITÉS :
Au sein du service ressources humaines, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel afin de garantir la fiabilité des données et le respect de la réglementation.
Vos missions principales :
- Préparer la paie : collecter et saisir les éléments variables, préparer les fichiers nécessaires
- Contrôler les bulletins : vérifier les paies et alerter en cas d'anomalies
- Gérer les temps : remonter les données du logiciel de gestion des temps, traiter les acomptes et effectuer les virements
- Administrer les dossiers du personnel : constituer, mettre à jour et suivre les dossiers et contrats de travail
- Suivre la médecine du travail : organiser les visites médicales et être l'interlocuteur des différents organismes
- Gérer les accès : créer et suivre les badges, contrôler les compteurs d'heures
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons une personne:
- Formation : titulaire d'un Bac +2 en gestion, comptabilité et/ou ressources humaines
- Organisation et rigueur : vous savez prioriser, respecter les échéances et sécuriser les process
- Maîtrise informatique : bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
- Outils RH : la connaissance d'un logiciel RH ou de paie est un atout apprécié
- Qualités relationnelles : sens du service, discrétion et respect de la confidentialité des données
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →
Vous recrutez un profil comme celui-ci ?
Confiez-nous votre mandat de recrutement — gratuit et sans engagement. On vous présente des candidats qualifiés du bassin lyonnais.
Déposer un mandat gratuit →