Gestionnaire Charges et Contrats H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous aimez les chiffres, l'analyse et le travail en équipe ? Vous recherchez une mission concrète au cœur de la gestion immobilière, avec des interlocuteurs variés et un impact direct sur la qualité de service apportée aux locataires ? Rejoignez-nous !
Au sein de notre équipe, vous assurez la gestion administrative et le suivi des contrats d'entretien de notre patrimoine immobilier. Vous veillez à la fiabilité des données, au bon déroulement des contrats et à la qualité des relations avec nos partenaires et équipes opérationnelles.
Vos principales activités
- Assurer la saisie, la mise à jour et le suivi des contrats d'entretien dans les outils de gestion
- Contrôler la conformité des informations contractuelles et garantir la qualité des données
- Accompagner les évolutions du patrimoine (livraisons, acquisitions, ventes, changements de périmètre)
- Assurer le suivi administratif des contrats et de leurs échéances
- Être l'interlocuteur des agences, prestataires et services internes sur les sujets liés aux contrats
- Participer au traitement des demandes et à la résolution des anomalies identifiées
- Réaliser des contrôles de cohérence et assurer le reporting de votre activité
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion

PROFIL RECHERCHÉ :

- Ce que vous apporterez :
- Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité, immobilier ou équivalent
- Première expérience en gestion locative, charges locatives, comptabilité ou gestion administrative appréciée
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse
- Bon relationnel et goût du travail en équipe

- Ce que nous offrons:
Contrat: CDD
Rémunération: 26 000 € brut annuel sur 13 mois
Et en plus?
- De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,
- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10 € avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.