Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS :

L'aide-soignant H/F est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, du Coordinateur général de soins, du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du cadre de santé de proximité.
L'Aide-soignant dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui et/ou sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation visant à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Ces missions sont principalement (liste non exhaustive):
Fonction Soins d'hygiène et accompagnement à la personne : Accompagnement quotidien du patients et des familles, Soins d'hygiène et de confort, gestion de l'autonomie et vie quotidienne et la gestion des repas.
Fonction d'observation, surveillance clinique : Mesure des paramètres vitaux et état général du patient, discernement des urgences pour alerter, participation active à l'éducation du patient.
Fonction de traçabilité, transmissions et communication : transmissions ciblées, travail d'équipe, accueil administratif
Fonction de gestion de l'environnement, du matériel et logistique : Entretien de l'environnement proche du patient, gestion des stocks et des déchets.
Fonction de qualité et de formation : Application des procédures, modes opératoires, fiches techniques et développement des bonnes pratiques professionnelles, actualisation et développement des connaissances personnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation / Diplômes : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS).
Expériences : Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Conduite d'entretien téléphonique, Gestion de la crise suicidaire.
Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée à temps plein.
Cycles hebdomadaires : 37H30 hebdomadaires (15 jours de RTT).
Amplitude horaire : Du lundi au dimanche 7h30 par jour Repos variable.
Organisation / Conditions d'exercice /Sujétions particulières : Modalités d'intégration par le tutorat pour un nouveau diplômé ou agent venant des soins généraux ; Mobilité en fonction des besoins et de la continuité des services.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées.