Responsable amélioration continue et qualité H/F

RESPONSABILITÉS :

L'Université de Lorraine recrute pour l'ENIM, un-e responsable amélioration continue et qualité.
Sous la responsabilité du Directeur de l'ENIM, le ou la Responsable ACQ a pour mission d'assister la direction dans l'animation et la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement, en lien avec les services supports et les équipes pédagogiques.
L'agent a pour rôle de proposer, développer et piloter les projets d'Amélioration Continue et de Qualité au sein de l'école, dans une optique de modernisation et d'optimisation des pratiques et procédures. Il ou elle accompagne les responsables de service dans la formalisation, la mise à jour et la traçabilité de leurs processus internes. Il ou elle coordonne les projets d'amélioration des activités et accompagne la mise en œuvre du changement au sein des équipes.
Enfin, il ou elle participe au déploiement de la politique qualité, en définissant des indicateurs pertinents, des points de contrôle et des dispositifs de suivi, et contribue activement à la diffusion d'une véritable culture qualité au service de l'ensemble des usagers.
Le ou la Responsable ACQ contribue activement à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité et d'amélioration continue de l'école, en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la direction, en accompagnant la direction dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité et amélioration continue de l'école.
Le ou la Responsable ACQ veille à la cohérence, à la performance et à l'efficacité des activités internes de l'école. Il ou elle coordonne la démarche qualité afin de renforcer la maîtrise des processus et l'amélioration continue des pratiques. Il/elle répertorie, formalise, diffuse et veille à la mise à jour des procédures qualités existantes ou à créer, en lien avec les responsables concernés.
Il/elle accompagne l'ensemble des services de l'ENIM dans la formalisation, l'évaluation et l'amélioration continue de leurs processus et indicateurs de performance. Il ou elle contribue à renforcer l'efficacité collective en appuyant la transformation des pratiques et la maîtrise des données.
Il/elle appuie les services dans la définition, le suivi et l'analyse d'indicateurs de performance, en cohérence avec les objectifs stratégiques et les axes d'amélioration définis par la direction de l'école.
Poste à pourvoir dès que possible à partir du 16/11/2026 jusqu'au 31/08/2027.
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 23/10/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis : bac+3 minimum
Vous connaissez les normes qualité enseignement supérieur, la certification qualité, les recommandations de la commission des titres d'ingénieurs, documents de référence et orientations. Vous connaissez les méthodes et outils d'amélioration continue, et les méthodes et outils utilisés à l'Université de Lorraine.
Vous savez évaluer les attentes et besoins des publics concernés, définir et appliquer des procédures qualité. Vous savez piloter des projets, assurer une veille et transmettre des connaissances.
Vous êtes rigoureux, doté d'un bon sens de l'organisation et de bonnes capacités d'analyse.
Vous êtes pédagogue, diplomate, doté de bonnes capacités d'écoute. Vous disposez d'un bon relationnel, savez travailler en équipe, mobiliser et animer. Vous êtes créatif et avez le sens de l'innovation.