CHEF DE SERVICE (IME) H/F

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Au sein d'un Institut Médico-Éducatif accueillant des enfants et adolescents (0 à 20 ans) présentant des TND/TSA ou en situation de polyhandicap, vous prenez la responsabilité du service des grands, composé de 45 jeunes âgés de 16 à 20 ans.
À la tête d'une équipe pluridisciplinaire de 40 professionnels, vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement et de la fluidité des parcours. Véritable pivot au quotidien, vous assurez le lien entre la Direction, les équipes terrain, les familles, les coordinateurs de parcours et l'écosystème de partenaires.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction, vos missions s'articulent autour du pilotage du service et du management d'équipe :

- Pilotage et projet de service :
- Définir et déployer le projet de service en lien avec la Direction.
- Garantir le respect des droits des jeunes et la mise en oeuvre de leurs projets individuels.
- Gérer les moyens matériels et le budget alloués au service.
- Management et animation d'équipe :
- Animer l'équipe pluridisciplinaire (40 collaborateurs), arbitrer et fixer les priorités au quotidien.
- Soutenir les pratiques professionnelles et accompagner les équipes avec le recul nécessaire face aux situations complexes.
- Conduire les entretiens professionnels et repérer les besoins en formation.
- Identifier les problématiques individuelles ou collectives, mener les entretiens de recadrage et prévenir/résoudre les situations conflictuelles.
- Organisation opérationnelle et parcours du jeune :
- Superviser l'organisation du service : admissions, sorties, réorientations, suivi des écrits professionnels et qualité des transmissions.
- Travailler en synergie avec les coordinateurs de service/parcours, les psychologues et psychomotriciens pour adapter en continu les prises en charge.
- Partenariat et relations extérieures :
- Développer et entretenir un dialogue fluide et de confiance avec les familles, les représentants légaux et les partenaires institutionnels.

- Formation : Titulaire du CAFERUIS, d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), d'un diplôme du travail social / de l'animation de niveau 6 (Niveau II) ou d'un Master 2.
- Expérience : Expérience confirmée en encadrement d'équipe dans le secteur médico-social, avec une solide capacité à gérer les priorités.
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des publics accueillis (TND, TSA, polyhandicap).
- Connaissance confirmée des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP).
- Aisance rédactionnelle (écrits professionnels), rigueur d'arbitrage et respect constant des normes d'hygiène et de sécurité.
- Savoir-être :
- Capacité à fixer et maintenir un cadre clair tout en restant à l'écoute des besoins des équipes, des jeunes et des familles.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation/médiation.
Posture managériale affirmée, sachant faire preuve de hauteur de vue et de sérénité.