RESPONSABILITÉS :
Rejoignez le service Direction du patrimoine immobilier en qualité d'électricien en courants forts et faibles F/H.
Dans le cadre d'un remplacement, vous travaillerez au sein du pôle maintenance immobilière et exploitation technique, et intégrerez une équipe de 5 personnes
Ce poste est ouvert en CDD de 12 mois - temps plein
Localisation : campus Lyon Tech - La Doua à Villeurbanne
Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt
Salaire mensuel brut : 1906€ (modulable selon expérience jusqu'à 2260€)
Poste ouvert uniquement aux contractuels - Catégorie C
Missions Principales Votre mission principale consiste à assurer le dépannage et la maintenance des installations électriques en courants forts
- Vous contrôlez l'état des installations, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires,
- Vous procédez aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts
- Vous réalisez les interventions attribuées via le logiciel SamFm et rédigez des rapports d'intervention
- Vous effectuez les opérations courantes de maintenance (remplacement de lampe, fusible, serrage de connexions...).
- Vous réalisez ou modifiez les installations électriques basse tension selon directives ou schémas préétablis.
Missions secondaires - Vous tenez à jour l'ensemble des documents techniques de recollement des installations courants fort (schémas unifilaire, plan, notice technique...).
- Vous consignez les installations électriques : cellules haute tension, TGBT, armoires.
PROFIL RECHERCHÉ :
- CAP électricien exigé
- Expérience et connaissance significative en courants forts et faibles ou spécialisation en réseaux d'énergie
- Capacité à travailler seul ou en équipe
Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus avec tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
- Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à entretien avec le responsable des ateliers techniques et une personne du service recrutement
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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