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Responsable d"équipe F/H

TIPIAK — Marans (17)

Publiée le 11/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Expérience exigée

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez notre site de production de Marans comme Responsable d'équipe, rattaché(e) à Yannick, notre Responsable de production. Vous encadrez 25 agents de production et vous êtes le relais quotidien entre les lignes, les méthodes et la maintenance.
Vos missions :
- Établir le planning de production en respectant les délais, les coûts et la qualité
- Animer votre équipe d'agents de production : accueil des nouveaux, formation, développement des compétences
- Suivre la production, notamment lors des changements de format ou de produit (anticipation, répartition des tâches de fermeture et d'ouverture de lignes)
- Mettre en œuvre des actions d'optimisation des rendements matières et du TRS
- Participer à l'amélioration continue avec les services méthodes et maintenance
- Animer la communication opérationnelle quotidienne auprès de votre équipe et des services connexes (audits, réunions...)
- Analyser les résultats et définir les actions correctives
- Faire appliquer la politique d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire
- Garantir la sécurité et les bonnes conditions de travail de vos équipes

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement en industrie agroalimentaire, ou équivalent
- Expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire en production, en agroalimentaire de préférence
- Leadership, sens du terrain, capacité à fédérer une équipe
- Organisation et rigueur

Nous vous proposons :
- Un contrat en CDI
- Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 34 et 36 K€ (fixe + varible)
- Un 13ème mois
- Un statut Agent de maîtrise
- Des horaires en 2x8 et en journées
- 19 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)
- Des tickets restaurant d'un montant de 7€ (60% pris en charge par l'employeur)

Nos autres avantages sont :
- Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Un CSE dynamique
- La possibilité de tester les nouvelles recettes

Processus de recrutement :
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable Recrutement
- Étape 2 : Entretien physique ou visio avec Anthony et Yannick, notre Responsable de Production
- Étape 3 : Entretien physique ou visio avec notre Directeur d'usine et Laetitia, RRH de Marans. Une visite d'usine viendra clôturer le processus.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un site à taille humaine où chacun se connaît, et vous avez un impact direct sur la qualité et la sécurité alimentaire de produits que l'on retrouve dans les assiettes. Le poste est exigeant, mais vous êtes soutenu par une équipe soudée et par un groupe qui offre de réelles perspectives d'évolution

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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