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Responsable Caisse et Accueil (H/F)

Mercato de l'emploi — Poitiers (86)

Publiée le 13/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros Expérience exigée

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la direction du magasin, vous prenez en charge l'organisation et le pilotage du secteur caisse et accueil. Vous managez une équipe d'environ 80 collaborateurs et veillez à la qualité de service ainsi qu'à la satisfaction des clients.

Vos principales responsabilités :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de caisse et d'accueil.
- Élaborer les plannings en fonction des flux de clientèle et adapter les ressources à l'activité.
- Suivre les indicateurs de productivité, les heures travaillées et les frais de personnel.
- Superviser la gestion du coffre et le bon fonctionnement des caisses automatiques.
- Mettre en place et faire respecter les procédures du secteur.
- Former les équipes afin de garantir des réponses adaptées aux demandes des clients.
- Gérer les remplacements et contribuer au maintien d'un climat social positif.
Vous êtes garant(e) de la bonne organisation du secteur et de l'image du magasin.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une formation de niveau Bac à Bac+2 et d'une première expérience dans la distribution ou dans un environnement opérationnel comparable.
Vous avez déjà encadré une équipe et maîtrisez les enjeux liés à l'organisation du travail, à la planification et à la gestion des flux d'activité. Les profils issus de la restauration rapide, notamment les managers ayant piloté des équipes importantes, pourront également être étudiés.

Compétences et qualités attendues :
- Expérience confirmée en management de proximité.
- Capacité à organiser et planifier le travail d'une équipe importante.
- Sens du service et excellent relationnel client.
- Rigueur, dynamisme, réactivité et sens des responsabilités.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de planification.
- Capacité à suivre des indicateurs de performance et à gérer les priorités.
- Aptitude à former, fédérer et faire progresser les collaborateurs.
Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), à l'aise dans les environnements à fort flux d'activité et capable de concilier performance opérationnelle et qualité de service.

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