Ingénieur-e en prévention des risques professionnels F/H

RESPONSABILITÉS :

Vos missions principales 1-Piloter et accompagner la démarche d'évaluation et de prévention des risques professionnels
- Accompagner les structures dans, l'évaluation des risques professionnels, l'élaboration et la mise à jour de leur document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ainsi que dans la définition et le suivi de leurs plans d'actions
- Apporter une expertise technique et réglementaire aux différents acteurs
- Analyser les DUERP des structures du secteur afin d'identifier les risques nécessitant la mise en œuvre d'actions à l'échelle du campus ou de l'établissement
- Contribuer à l'élaboration des bilans et indicateurs en matière de santé et de sécurité au travail
2- Apporter une expertise et un conseil en prévention des risques professionnels
- Réaliser des visites de prévention, des analyses de risques et des analyses de situations de travail
- Conseiller les responsables scientifiques, techniques et administratifs dans la définition des procédures et des mesures de prévention à mettre en œuvre
- Apporter une expertise en prévention dans le cadre des projets d'aménagement, de transformation ou de réhabilitation des locaux et bâtiments
- Participer à l'analyse des risques liés aux interventions d'entreprises extérieures et apporter un appui aux structures dans l'élaboration des plans de prévention
- Contribuer à l'instruction et au suivi des dossiers réglementaires nécessaires à l'exercice de certaines activités présentant des risques particuliers
3- Analyser les événements et situations à risques et contribuer à la définition des actions de prévention
- Analyser les signalements inscrits dans les registres de santé et de sécurité au travail et accompagner les structures
- Participer à la réalisation des enquêtes relatives aux accidents du travail, incidents ou événements significatifs, en analyser les causes et proposer des mesures de prévention
- Identifier les situations nécessitant une action à l'échelle du secteur ou de l'établissement et contribuer à l'élaboration et au suivi des programmes d'actions correspondants
4- Concevoir et déployer des outils et actions de prévention
- Participer à la conception, à l'actualisation et à la diffusion des outils de prévention de la DHSE
- Contribuer aux campagnes de communication et aux actions institutionnelles
Conditions particulières d'exercice Des astreintes peuvent être organisées pendant les périodes de fermeture de l'établissement afin d'assurer la continuité des missions de la DHSE.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'une formation au minimum Bac+3 en prévention des risques ou équivalent, et justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
Vous avez des connaissances concernant :
- les normes et procédures concourant à minimiser les risques
- la règlementation en matière de prévention des risques (code du travail, code de la construction, code de l'environnement...)
- la méthodologie de la démarche d'évaluation gestion des risques professionnels (diagnostic, mise en œuvre des mesures de prévention, évaluation de la démarche)
- Méthode d'analyse et de gestion des risques et de prévention des risques (principaux types de risques) et outils d'identification et d'analyse des risques (ex : cartographie des risques), élaboration de plans d'actions (préventives ou correctives), mise en place de dispositifs de gestion des risques
Pour finir..

Vous faites preuve d'initiatives et êtes assez autonome sur vos missions.
Vous êtes dynamique et réactif-ve.
Vous aimez le travail en équipe.

Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestatio...