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MECANICIEN / TECHNICIEN SAV ENGINS DE MANUTENTION H/F

Mercato de l'emploi — Luceau (72)

Publiée le 19/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Mensuel de 2285.0 Euros à 2850.0 Euros Expérience exigée

RESPONSABILITÉS :

Après une période de formation de 2 à 6 mois en atelier (selon profil), le Mécanicien / Technicien intervient progressivement en autonomie auprès des clients.
Les principales missions sont les suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des engins de manutention.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électromécaniques.
- Effectuer les réparations et les remises en service des équipements.
- Identifier les causes des dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions adaptées.
- Contrôler le bon fonctionnement des matériels après intervention.
- Conseiller les utilisateurs sur l'entretien et l'utilisation des équipements.
- Compléter les rapports d'intervention.
Les déplacements sont exclusivement réalisés sur un secteur local, dans un rayon d'environ 30 à 40 kilomètres autour de Château-du-Loir.

PROFIL RECHERCHÉ :

Une expérience réussie en mécanique (de 3 à 5 ans mini) est recherchée, idéalement acquise dans l'un des domaines suivants :
- Engins de manutention
- Poids lourds
- Travaux publics
- Matériel agricole
- Maintenance industrielle
- Engins de chantier
De solides connaissances en mécanique sont indispensables. Des compétences en hydraulique, électricité ou électromécanique constitueront un véritable atout.
Le poste s'adresse à une personne autonome, rigoureuse, organisée, appréciant le travail de terrain et le contact avec les clients. Le permis B est indispensable.
Conditions proposées :
- CDI - 39 heures hebdomadaires - (8h-12 / 13h30-17h30 sauf vendredi 16h30)
- Formation interne de 2 à 6 mois avant la prise d'autonomie
- Salaire compris entre 2 285 € et 2 850 € bruts mensuels, selon l'expérience
- Véhicule de service, mis à disposition en totale autonomie, à l'issue de la période de formation.
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Comité d'Entreprise externalisé avec une participation employeur de 40 € par mois
- Chèque cadeau de 196 € par an
- Prime versée en juin et en novembre
- Journée de solidarité offerte
- Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées et/ou récupérées
- Remboursement des frais de repas jusqu'à 15 € TTC

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