Au sein de la Direction Offres et Opérations, vous serez directement rattaché(e) au Directeur adjoint de la Direction Service Client Assurance de Personne (DSC ADP).
Votre mission sera de l'accompagner dans la définition et la déclinaison opérationnelle de la feuille de route projets du périmètre assurance de personnes (Santé/Prévoyance, collectif et TNS).
Vous êtes amené(e) à :
- Cadrer les projets de la DSC ADP : réaliser des business cases pour qualifier la mise en place des projets, définir les modalités opérationnelles (planning, parties prenantes, comitologie, etc.), participer à la réalisation de benchmarks pour analyser le positionnement des offres Entoria face à la concurrence
- Décliner opérationnellement la feuille de route projets : assurer la PMO métier (reporting de l'avancement, qualification des arbitrages, etc.), participer, mener et restituer les ateliers de travail. Être le porte-voix des métiers dans les projets de transformation informatique. Être le garant du bon déroulement d'activités clés pour Entoria impliquant la participation de plusieurs parties prenantes (par exemple la période de renouvellement de fin d'année)
- Accompagner les métiers dans la conduite du changement : définir la stratégie de formation, rédiger les processus et modes opératoires, assurer l'adhésion des équipes.
Poste basé à Levallois ou Rennes, selon profil.De formation Bac+5 , vous possédez au minimum une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Compétences techniques souhaitées :
- Une bonne connaissance du monde de l'Assurance de Personne.
Qualités recherchées :
- Une capacité à jongler entre des sujets opérationnels et stratégiques.
- Une appétence pour le pilotage et l'animation de projets, en assurant organisation, planification et suivi des indicateurs.
- Une forte capacité d'analyse et de synthèse pour éclairer la prise de décision et renforcer l'efficacité opérationnelle.
POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ?
Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d'évoluer et de bénéficier d'un environnement de travail épanouissant :
- Accord de participation
- Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
- Des formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
- Restaurant d'entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
- Titre de transport pris en charge à 60%
- Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
- Comité Social d'Entreprise (CSE) actif
- Locaux modernes
A vous de jouer !
** Poste ouvert à Levallois-Perret et Rennes **
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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