INFIRMIER AU SERVICE INFIRMIER DE COMPENSATION ET DE SUPPLEANCE (SICS) DE NUIT H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.
Activités - Assurer et réaliser son rôle propre en collaboration avec les soignants, les aides-soignants cherchant alors à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne prise en charge
- Réaliser des soins infirmiers sur prescription visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une pathologie
- Assurer la continuité des soins
- Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
- Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients
- Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers
- Gestion des stocks et surveillance de la péremption du matériel et des médicaments
- Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Activités spécifiques Les agents du SICS de nuit sont placés sous la responsabilité de la Direction des Soins, du Cadre supérieur de santé et des cadres de nuit. Les agents travaillent sous la responsabilité hiérarchique des cadres de nuit.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes :
- Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
- Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
Prérequis - Diplôme IDE requis, débutant accepté
Conditions d'emploi - Horaires en 10h-12h de nuit
- 27 jours de congés annuels
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
- Poste permanent à 100% à pourvoir au 2 novembre 2026 pour une durée de 6 mois
- Poste de catégorie A
- Candidature à adresser dès que possible

" Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles