Travailleur / Travailleuse médico-social remplaçant (ES/EJE/TISF/AP) - Centre parental (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de remplacements réguliers (notamment lors des vacances scolaires ou d'absences ponctuelles de professionnels), nous recherchons un-e travailleur-euse médico-social (ES, EJE, TISF, AP).
Au sein de l'établissement, le travailleur social remplaçant :
- Concourt à la mission de protection de l'enfance en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire
- Soutient l'organisation du quotidien, participe à la vie du collectif et assure la continuité éducative dans l'établissement
- Se montre en disponibilité pour les familles accompagnées (soutien, relais)
- Transmet ses observations par écrit
- Participe à l'organisation d'actions collectives et de sorties
Planning d'horaires à définir en fonction des besoins, incluant des weekends
Horaires principalement de matin (à partir de 7h) et de soirées (jusqu'à 21h30), ponctuellement de journée
Vous souhaitez effectuer des remplacements ponctuels dans le secteur de la protection de l'enfance et intégrer notre réseau de professionnel-les remplaçant-es ?
Transmettez nous votre candidature ! Nous vous contacterons afin d'échanger sur vos disponibilités et les possibilités de remplacement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ES), d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP) requis

Expérience en protection de l'enfance très fortement appréciée

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.