Responsable soins oncologique de support (H/F)

Le/la Responsable « soins de support » contribue à améliorer la qualité, à garantir la sécurité et à structurer l'offre de soins de support des Comités départementaux.

A ce titre, il/elle devra :

- Poursuivre et renforcer la stratégie de déploiement et d'accompagnement des Comités au développement de l'offre soins de support et mieux-être

- Poursuite et renfort du projet de refonte de l'outil de suivi de l'offre des Comités « Actilig » et accompagnement au déploiement

- Renforcer les outils de communication sur l'offre d'accompagnement de la Ligue et des Comités

- Participer à l'organisation du recueil d'informations, de l'exploitation des données, à l'élaboration des travaux d'enquête

- Soutenir la Responsable Evaluation et Qualité des soins de support dans ses actions de sécurisation et d'évaluation des pratiques des Comités.

- Contribuer à la réflexion sur le rôle et le positionnement de la Ligue dans le champ des soins de support

- Collaborer avec les autres directions du siège, notamment le pôle Animation territoriale, pour faciliter le déploiement des soins de support sur l'ensemble du territoire.

- Animer des réunions et un groupe de travail dédié aux soins de support

- Soutenir les Comités via un accompagnement quotidien face à leurs interrogations

Profil recherché
Savoir :

- Diplôme Bac+5 en Santé publique ou formation permettant la conduite de projet d'accompagnement en santé

- Expérience en environnement hospitalier ou formation initiale en santé (infirmière etc.) fortement encouragée

- Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées

- Expérience du management de projets

Savoir-faire :

- Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d'actions.

- Excellente maîtrise des outils suite office (Excel, Word, Powerpoint) et maitrise d'outils d'animation et d'évaluation, fixation d'indicateurs

- Capacité à anticiper et gérer les priorités

- Fédérer, obtenir l'adhésion d'un réseau, mobiliser les partenaires extérieurs

Savoir-être :

- Rigueur, professionnalisme,

- Comportement respectueux, posture institutionnelle, intégrité.

- Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques

- Esprit d'analyse, capacité de synthèse, sens de l'organisation

- Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie

- Diplomatie, pédagogie, écoute, réactivité.