Conseiller en insertion professionnelle - H/F

RESPONSABILITÉS :

En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes :
L'accompagnement individuel
- Accueil, écoute, information, évaluation, orientation ;
- Analyse du parcours professionnel de la personne ;
- Définition et construction du projet professionnel, recherche de formation et/ou d'emploi ;
- Accompagnement à la définition d'une stratégie d'accès à l'emploi et/ou de formation ;
- Evaluation du projet : confrontation sur le terrain, afin de vérifier sa cohérence, et son adéquation avec le marché du travail ;
- Orientation de la personne sur les dispositifs adaptés à ses besoins, sur les partenaires de l'insertion professionnelle (entreprises, entreprises d'insertion, Pôle Emploi pour ses différentes mesures) ;
- Dynamisation de la personne et travail sur son autonomie ;
- Travailler sur les techniques de recherche emploi à savoir CV, lettre de motivation, l'entretien de sélection et la simulation d'entretiens de recrutement ;
- Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de l'établissement et les partenaires extérieurs ;
- Soutien et accompagnement dans la prise de poste et/ou formation.
La fonction « support »
- Conseil, information sur le droit du travail ;
- Conception, réalisation et animation d'ateliers collectifs ;
- Maintien, développement d'un réseau partenarial afin d'élargir les pistes de l'insertion professionnelle ;
- Prospection téléphonique auprès des entreprises ;
- Production des données statistiques mensuelles et annuelles ;
- Gestion du dossier de la personne, le compte rendu d'entretiens et le respect des procédures administratives.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en Insertion Professionnel (AFPA / Etsup / Next Formation / etc.) ;
- Vous avez une appétence pour le travail social et disposez d'une expérience dans l'accompagnement de publics en recherche d'emploi rencontrant des difficultés d'ordre social (problèmes périphériques à leur insertion professionnelle).
Rémunération
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
- Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ;
- Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
- Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
- Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.