Responsable RH / Administration du Personnel & Paie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions Administration du personnel
- Gérer les collaborateurs de leur embauche à leur départ : contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance et formalités de sortie.
- Assurer le suivi administratif des stagiaires, alternants et salariés étrangers.
- Garantir le respect des obligations sociales et réglementaires.
Paie et reporting RH
- Produire et contrôler la paie sur Silae, dans un environnement multisociétés.
- Gérer les déclarations sociales, les éléments variables et les soldes de tout compte.
- Élaborer les tableaux de bord RH, suivre les effectifs et contribuer aux budgets de masse salariale.
Gestion RH transverse
- Coordonner le plan de formation et les campagnes d'entretiens professionnels.
- Accompagner les associés et managers sur les sujets RH du quotidien.
- Participer aux relations avec le CSE et à l'amélioration des processus RH, notamment avec Lucca.

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur une fonction RH généraliste, avec une forte dominante en administration du personnel.
Votre maîtrise opérationnelle de la paie est indispensable pour réussir sur ce poste.
Vous possédez également de solides connaissances en droit social et êtes à l'aise avec les outils de reporting, notamment Excel.
La connaissance de SILAE et de LUCCA constituera un véritable atout.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur, sa discrétion et son sens des responsabilités.
Vous savez gérer vos priorités, prendre des initiatives et faire preuve de discernement dans des situations parfois sensibles.
Votre intelligence relationnelle et votre capacité à interagir aussi bien avec les collaborateurs qu'avec la direction seront essentielles.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Un poste complet et polyvalent, qui associe expertise technique et projets RH transverses.
- Une collaboration directe avec la Direction Générale, vous permettant de contribuer concrètement aux décisions RH.
- Une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage de vos missions.
- Un environnement de travail collaboratif, attentif au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.
- Des modalités de travail flexibles, avec notamment du télétravail partiel.
Les conditions proposées - Localisation : Villeurbanne (69)
- Contrat : CDI
- Rémunération : 50 000 à 55 000 € brut annuel, selon profil et expérience
- Organisation : Télétravail partiel, environnement FlexOffice