Ingénieur-e de recherche translationnelle, bio-informatique et data management - CIC - F/H

RESPONSABILITÉS :

Au sein du Centre d'investigation clinique (CIC), l'Ingénieur-e de recherche en recherche translationnelle, immunologie, bio-informatique et data management aura pour missions principales :
1- Pilotage et développement des études en immunologie
Planifier et optimiser le déroulement des études en immunologie, toutes phases confondues, au sein du CIC.
Assurer le suivi des résultats en lien avec les partenaires académiques et industriels, notamment lors des réunions d'équipe.
2- Innovation et amélioration des pratiques
- Assurer une veille scientifique et technologique dans les domaines concernés, notamment par la recherche bibliographique et la participation à des congrès.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations des activités technologiques du CIC.
- Optimiser les processus existants et développer de nouvelles méthodologies.
3- Coordination scientifique et relations partenariales
- Contribuer à la définition, au suivi et à l'optimisation des orientations scientifiques et stratégiques du CIC, en lien avec les équipes et les responsables concernés.
- Développer les relations avec les partenaires académiques et industriels et assurer la diffusion de la stratégie scientifique du CIC auprès des directions des unités mixtes de recherche (UMR) de l'écosystème marseillais.
- Accompagner les utilisateurs académiques et industriels de la plateforme dans leurs projets de recherche.
4- Coordination opérationnelle et accompagnement des équipes
- Piloter la cellule opérationnelle de recherche clinique en immunologie, en collaboration avec les responsables des opérations, les attachés de recherche clinique (ARC), les techniciens d'études cliniques (TEC) du CIC et le/la chef-fe de projet du C2iT du MIB.
- Former les nouveaux arrivants et leur apporter un appui dans la prise en main de leurs activités.
- Contribuer au rayonnement et à la valorisation de l'expertise de la structure en immunologie.
5- Contribution au fonctionnement du CIC et conformité réglementaire
- Participer à l'organisation et au fonctionnement général du CIC.
- Veiller au respect et à l'application des exigences réglementaires, éthiques et de sécurité, ainsi que des bonnes pratiques en recherche clinique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un doctorat (PhD) ou d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de projets scientifiques et techniques en immunologie, avec une expertise en immunologie innée, recherche translationnelle et développement clinique.
Vous maîtrisez les méthodologies expérimentales, la gestion des données cliniques et les exigences réglementaires de la recherche clinique. Vous disposez de solides compétences en coordination de projets, animation d'équipe et gestion des relations partenariales.
Autonome, rigoureux-se et doté-e d'un leadership affirmé, vous faites preuve d'esprit d'analyse, de créativité et d'un excellent sens du travail collaboratif.
La maîtrise de l'anglais à un niveau B2 à C1 est indispensable. La connaissance d'autres langues constitue un atout.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social