Rattaché(e) au Responsable Développement RH, qui assurera votre tutorat, vous travaillerez au quotidien avec l'ensemble de l'équipe : des personnes disponibles, bienveillantes, et chez qui l'humour n'est pas un bonus, mais une façon d'être.
Vos missions
Votre mission principale portera sur la formation, aux côtés de la Responsable Développement RH. Progressivement, vous élargirez votre périmètre au recrutement et au SIRH, tout en accompagnant nos équipes au quotidien : trois terrains complémentaires qui vous donneront une vision concrète et complète des ressources humaines, à un rythme adapté à votre montée en compétences.
Vous prendrez en charge :
Formation & administration de la formation (mission principale) avec la responsable Développement RH
* Recueil et consolidation des besoins en formation auprès des managers
* Suivi administratif du plan de développement des compétences
* Gestion logistique des formations : inscriptions, convocations, feuilles d'émargement, attestations
* Suivi des financements (OPCO) et des prises en charge
* Alimentation et mise à jour des tableaux de bord formation
Appui au recrutement, avec la chargée de recrutement
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi
* Tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques
* Organisation des entretiens et suivi des candidats
* Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Appui aux évolutions du SIRH
* Participation aux projets d'évolution et de déploiement du SIRH
* Contribution aux tests, paramétrages et mise à jour des données RH
* Appui à la formation des utilisateurs sur les nouveaux modules
Une alternance pour apprendre, progresser et s'ouvrir aux RH
Nous construisons votre parcours avec vous. Notre ambition est de vous rendre progressivement autonome sur vos missions, à un rythme adapté à votre montée en compétences - avec un accompagnement pédagogique concret et régulier de votre tuteur.
Au-delà de vos missions principales, vous aurez l'opportunité de découvrir d'autres facettes des ressources humaines : administration du personnel, paie, relations sociales. Autant de fenêtres ouvertes sur la diversité du métier RH, pour vous aider à construire votre projet professionnel en connaissance de cause.
Diplôme requis
Formation préparée en Ressources Humaines (Licence RH, Bachelor RH, Master 1/2 RH ou équivalent)
Vos softskills
Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e), rigoureux(se) et impérativement discret(e). Le sens de l'humour, une bonne capacité d'écoute, le goût pour les environnements multi-sujets et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires.
Rythme d'alternance : Le rythme sera défini en lien avec votre école selon votre calendrier.
Présence sur site : Nous privilégions la présence sur site : pour un(e) alternant(e), c'est là que se font les vrais apprentissages - dans les échanges du quotidien, les situations imprévues, le contact direct avec les équipes et les managers.
Accessibilité : Nous recrutons des personnes en situation de handicap. Si vous êtes dans ce cas, des aménagements peuvent être mis en place pour faciliter votre intégration au sein de nos équipes, en fonction de votre situation.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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