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Consultant en Recrutement Alternance - Recrutement & Développement Commercial H/F

JOB2BEDONE PARTNERS FRANCE — Paris (75)

Publiée le 19/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

Apprentissage / Professionnalisation Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)

Paris Pôle Recrutement Spécialisé

Une alternance challengeante pour un futur consultant aguerri !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où recrutement et développement commercial se croisent au quotidien ? Cette alternance vous offre une expérience complète, entre accompagnement sur le recrutement et montée en puissance sur la prospection commerciale.

En tant que Consultant en Recrutement en alternance (F/H), vous aurez une double casquette essentielle :

1- Production & Recrutement : Appui aux consultants seniors sur l'ensemble du process de recrutement.
2- Développement commercial : Soutien actif à la prospection et participation à la croissance du cabinet.

Vos missions : un rôle hybride et formateur

Recrutement & Talent Acquisition

- Participer aux RDV de lancement de mission aux côtés des consultants seniors.
- Définir la stratégie de sourcing : chasse, recherche ciblée, qualification des candidats.
- Assurer la gestion des candidatures via notre Talent CRM, organiser les entretiens et assurer un suivi rigoureux.
- Entretenir une relation fluide avec les candidats jusqu'à leur intégration en entreprise.
- Accompagner votre manager sur la relation client : points d'étapes, suivi des recrutements, conseil.

Développement Commercial & Prospection

- Identifier et cibler les bons interlocuteurs (CEO, DRH, DirCo, DG) sur des segments de marché stratégiques.
- Mener une prospection active en qualification Inbound/Outbound : analyse des besoins, prise de rendez-vous, gestion des leads entrants.
- Accompagner votre manager en rendez-vous client pour apprendre rapidement à être autonome.
- Participer à la stratégie commerciale en comprenant nos offres et en les positionnant efficacement sur le marché.
- Suivre les KPI commerciaux et proposer des actions d'optimisation pour améliorer la satisfaction et l'acquisition client.
- Réaliser une veille concurrentielle pour ajuster nos approches et affiner nos stratégies.

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