Le chargé de formation développe les compétences des salariés en concevant et en pilotant le plan de développement des compétences.
Voir les 1446 offres de chargé de formation →
Missions principales
- Recueillir les besoins en compétences
- Construire et piloter le plan de formation
- Sélectionner les organismes et gérer le budget
- Évaluer l’efficacité des actions de formation
Compétences clés
Secteurs qui recrutent
Grandes entreprises · OPCO · Organismes de formation · Services
Évolutions de carrière
Responsable formation, responsable développement RH, responsable RH.
💶 Salaires observés
Sur 869 offres de chargé de formation publiées avec salaire : médiane 25 000 € brut/an — la moitié des offres se situe entre 22 500 € et 32 500 €. Chiffres réels calculés sur les offres publiées sur Emploi Lyon, mis à jour en continu.
📊 Pour situer votre rémunération avant de postuler : les salaires médians réels par métier et par ville (Observatoire Jobdoor), recalculés chaque jour sur les offres publiées en France.
Le marché de ce métier en chiffres
Chiffres calculés sur les offres actives d’Emploi Lyon au 21 octobre 2026.
Types de contrat
- CDI — 49 % (668)
- CDD — 31 % (416)
- Intérim — 18 % (241)
- Alternance (apprentissage) — 2 % (26)
- Alternance (professionnalisation) — 1 % (8)
Salaire annoncé (brut par an)
Bande bleue : moitié centrale des 869 offres avec salaire ; trait foncé : médiane.
Qui recrute
Méthode : offres actives dont le titre contient les mots-clés du métier, issues de France Travail, La Bonne Alternance, Adzuna et de cabinets partenaires, dédupliquées. Les chiffres évoluent chaque jour ; ils décrivent les annonces, pas les embauches.
Questions fréquentes sur le métier
Combien d’offres de chargé de formation sont à pourvoir ?
Au 21 octobre 2026, Emploi Lyon recense 1 446 offres actives dont le titre correspond à ce métier, dont 193 en Auvergne-Rhône-Alpes (13 %) et 381 publiées ces 7 derniers jours.
Combien gagne-t-on dans ce métier ?
Sur 869 offres de chargé de formation qui affichent un salaire, la médiane est de 25 000 € brut par an ; la moitié des offres se situe entre 22 500 € et 32 500 €. Ce sont des salaires annoncés par les recruteurs, pas des salaires versés.
Quel type de contrat est le plus proposé ?
Parmi les offres actives, le contrat le plus proposé est le CDI (49 % des offres avec un contrat renseigné), devant le CDD (31 %).
Où recrute-t-on le plus ?
Les villes qui comptent le plus d’offres sont Paris (84), Toulouse (27), Paris, Ile-De-France (25), Marseille (16).
Quelles compétences faut-il ?
Les compétences clés sont : ingénierie de formation, organisation, relationnel, analyse, gestion budgétaire. Niveau conseillé : Bac+3 à Bac+5.
Comment évolue-t-on dans ce métier ?
Responsable formation, responsable développement RH, responsable RH.
