Manager Audit H/F

Notre client est un cabinet d’expertise comptable et d’audit reconnu situé dans le 18ème arrondissement de Paris, accompagnant une clientèle exigeante composée de PME, ETI, groupes de sociétés, filiales françaises de groupes internationaux et entreprises en forte croissance intervenant dans des secteurs d’activité variés. Doté d’une solide réputation technique, le cabinet a su conserver une véritable culture de proximité malgré la qualité et la diversité des dossiers traités. Les équipes évoluent dans un environnement collaboratif où les échanges avec les associés sont permanents, favorisant une prise de décision rapide, un accompagnement individualisé et une montée en compétences continue. Le cabinet intervient sur des mandats d’audit variés et complexes, permettant aux collaborateurs de développer une expertise technique reconnue tout en conservant une forte dimension conseil auprès des clients. Au-delà de l’audit légal, la structure a développé une activité de conseil à forte valeur ajoutée qui constitue aujourd’hui un véritable levier de différenciation. Les équipes sont régulièrement sollicitées sur des problématiques stratégiques, financières et organisationnelles offrant une exposition rare à des missions habituellement réservées à des cabinets de plus grande taille. Dans le cadre de sa croissance, le cabinet recherche un futur Manager Audit capable d’accompagner le développement du pôle et de s’inscrire durablement dans un projet entrepreneurial ambitieux. De réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de direction et, à terme, d’association sont envisageables pour les profils souhaitant s’investir sur le long terme. En tant que Manager Audit, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille de mandats et intervenez comme interlocuteur privilégié des clients et des associés. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Supervision et pilotage des missions d’audit légal et contractuel ; Organisation des plannings et allocation des ressources ; Encadrement technique et management des équipes d’audit ; Revue des travaux, sécurisation des dossiers et validation des livrables ; Préparation et présentation des synthèses auprès des directions financières et des dirigeants ; Identification des risques et formulation de recommandations stratégiques ; Participation au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle ; Formation et accompagnement des collaborateurs dans leur progression professionnelle ; Contribution à l’amélioration des méthodologies et des process du cabinet. Le poste se distingue surtout par la richesse des missions annexes proposées, permettant d’intervenir sur des problématiques à forte valeur ajoutée : Due diligences financières ; Audits d’acquisition ; Missions de commissariat aux apports et à la fusion ; Évaluation de sociétés ; Opérations de croissance externe ; Accompagnement de levées de fonds ; Audits contractuels ; Contrôle interne et gestion des risques ; Missions de transformation financière ; Accompagnement des dirigeants dans leurs décisions stratégiques ; Optimisation de la performance financière des entreprises ; Assistance lors d’opérations de restructuration ou de réorganisation. Cette dimension conseil offre une réelle opportunité de développer une expertise transverse et d’accéder à des missions particulièrement valorisantes sur le plan technique comme relationnel. Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent). Vous justifiez d’au moins 7 à 8 saisons complètes en audit en cabinet en France, avec une expérience significative dans la supervision de missions et l’encadrement de collaborateurs. Vous maîtrisez parfaitement : Les techniques d’audit légal et contractuel ; La gestion de mandats complexes ; Les normes comptables françaises ; La relation avec les directions financières ; Le management d’équipes ; La production et la validation des travaux d’audit. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour : Votre leadership ; Votre capacité à fédérer les équipes ; Votre rigueur et votre sens de l’organisation ; Votre posture de conseil ; Votre excellent relationnel client ; Votre vision business et votre capacité à développer l’activité. Vous recherchez aujourd’hui une structure capable de vous offrir des responsabilités importantes, des dossiers de grande qualité, un environnement humain et bienveillant ainsi qu’une forte exposition aux associés afin de construire un véritable projet de carrière à long terme. Rémunération Rémunération fixe : 70 000 €. Le cabinet reste ouvert aux profils disposant d’une expertise particulièrement recherchée ou d’un fort potentiel de développement. Le package pourra ainsi être étudié en fonction du parcours et des compétences du candidat. Perspectives d’évolution réelles vers Senior Manager, Directeur de mission puis Association pour les profils les plus performants et investis dans le développement du cabinet. #LI-DNI #1455016 - Lucas Creton