Comptable/ressources humaines/service de l'eau (H/F)

Sous la responsabilité des élus, vous occupez un poste clé et polyvalent au cœur de la vie communale. Vous pilotez les ressources financières et humaines avec une réelle autonomie.

Vos 3 missions fondamentales

1. Pilotage financier & stratégique

Budget : Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (Eau).

Analyse : Création de tableaux de bord, gestion de la dette et recherche de subventions pour concrétiser les projets locaux.

Comptabilité : Gestion de la trésorerie, facturation (dont le service Eau) et mandatement.

2. Gestion des Ressources Humaines (de A à Z)

Carrière : Du recrutement à la retraite, vous accompagnez le parcours des agents (arrêtés, paie/DSN, entretiens professionnels).

Organisation : Optimisation du temps de travail (plannings, annualisation) et mise à jour des outils RH (fiches de poste, règlement intérieur).

Conseil : Simulation de masse salariale et appui administratif auprès des agents.

3. Expertise administrative & vie locale

Aide à la décision : Rédaction de notes de synthèse et de rapports (RPQS) pour éclairer les élus.

Communication : Rédaction de courriers à la population, articles de presse et discours.

Gestion spécifique : Suivi réglementaire du service Eau et gestion administrative du cimetière.

Pourquoi nous rejoindre ?

Polyvalence garantie : Un poste où l'on ne s'ennuie jamais, touchant à tous les aspects de la gestion publique.

Responsabilités : Vous êtes le référent technique direct des élus et un interlocuteur privilégié pour les partenaires.

Impact concret : Votre rigueur permet le bon fonctionnement des services aux citoyens (école, eau, infrastructures).

Le profil idéal

Vous maîtrisez les finances publiques et le statut de la FPT. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un esprit de synthèse et le goût du service public.

25 h hebdomadaires à définir avec M.le Maire