Chargé(e) d'expansion H/F

RESPONSABILITÉS :

Devenez un acteur majeur de la croissance du Groupe Fournier
Ouvrir de nouveaux magasins, identifier les entrepreneurs qui porteront nos marques et contribuer au rayonnement de quatre enseignes fortes et complémentaires de l'aménagement de l'habitat : voilà le défi que nous vous proposons.
Au sein de l'équipe Expansion, vous êtes un acteur stratégique de notre ambition de croissance. De la détection des zones à fort potentiel à l'ouverture des points de vente, vous pilotez des projets à fort impact et accompagnez les futurs franchisés dans une aventure entrepreneuriale exigeante et passionnante.
Rejoindre le Groupe Fournier, c'est intégrer une entreprise familiale solide, en développement constant, où chaque ouverture de magasin est le fruit d'un travail collectif et d'un accompagnement de proximité.
Votre terrain de jeu : L'Ile de France. Votre mission : faire grandir nos réseaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil qui fera grandir nos réseaux :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Master Commerce, Développement Commercial, Franchise ou équivalent), vous êtes un(e) développeur(se) dans l'âme, animé(e) par la conquête, la négociation et l'accompagnement de projets entrepreneuriaux.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 années au minimum dans le développement de réseaux, la franchise, l'immobilier commercial ou le développement commercial BtoB
- Vous savez identifier les opportunités, convaincre des interlocuteurs variés et construire des relations de confiance durables.
- Vous maîtrisez la conduite de projet et savez piloter plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie.
- Vous faites preuve d'analyse, de persévérance et d'un fort sens du résultat.
- Vous appréciez le terrain et les déplacements nécessaires au développement de nos enseignes.

Au-delà de votre parcours, c'est votre capacité à détecter les entrepreneurs de demain et à contribuer concrètement à la croissance de nos réseaux qui fera la différence.

Ce que nous offrons :
- Poste en CDI - statut cadre 218 jours
- Véhicule de location longue durée
- Rémunération composée d'un fixe + primes sur objectifs
- 13ème mois
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
- CSE

Processus de recrutement en 3 étapes :
1/ 1er échange par téléphone avec le service recrutement
2/ Entretien en visio avec le Responsable Expansion et le service recrutement
3/ Entretien avec le Directeur de l'Expansion + questionnaire de personnalité