En bref : un cabinet de recrutement cherche un candidat pour une entreprise cliente qui l'embauchera directement ; une agence d'intérim vous embauche elle-même pour des missions chez ses clients. Dans les deux cas, le candidat ne paie rien : c'est l'entreprise qui rémunère le prestataire.
Cabinet de recrutement : le principe
Le cabinet reçoit un besoin d'une entreprise, diffuse l'offre, sélectionne des candidatures et présente quelques profils. Si vous êtes retenu(e), vous signez votre contrat (CDI, CDD…) avec l'entreprise cliente. Les cabinets travaillent surtout sur des postes de cadres et de techniciens qualifiés. À Lyon, Emploi Lyon recense en octobre 2026 265 offres de cabinets de recrutement dans le Rhône : consulter les offres des cabinets à Lyon.
Agence d'intérim : le principe
L'agence est votre employeur : elle vous fait signer un contrat de mission, vous rémunère et vous place chez une entreprise utilisatrice. Dans le Rhône, 996 offres d'intérim sont actives au 06/10/2026 (Les Intérimaires Professionnels Tertiaire, Manpower, Iziwork, Synergie, Adecco, Randstad… parmi les plus actives). Voir les missions d'intérim.
Ce qui change pour vous
| Cabinet de recrutement | Agence d'intérim | |
|---|---|---|
| Votre employeur | L'entreprise cliente | L'agence d'intérim |
| Type de contrat | CDI, CDD… | Contrat de mission |
| Coût pour le candidat | Aucun | Aucun |
| Postes typiques | Cadres, experts, managers | Missions courtes, tous niveaux |
Bien répondre à une offre de cabinet
- Lisez l'annonce : l'entreprise cliente est parfois confidentielle, c'est normal.
- Adaptez votre CV au poste avec notre outil d'analyse de CV (aucun texte conservé).
- Préparez l'échange téléphonique avec le simulateur d'entretien.
- Soyez transparent(e) sur vos prétentions : le cabinet les compare à celles de son client.
Pour la réglementation du travail temporaire, voir service-public.fr. Recevez les nouvelles offres lyonnaises avec une alerte gratuite.
Données Emploi Lyon au 06/10/2026 (offres actives, Rhône).
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